Pôle certification et ingénierie
Intégrale Group développe et structure des projets de certifications professionnelles adaptés aux besoins du marché, avec une approche rigoureuse, réglementaire et opérationnelle.
Nous travaillons l’analyse métier, les référentiels, les blocs de compétences, les critères d’évaluation, les preuves attendues, la conformité France Compétences et les relations avec des partenaires capables de déployer des parcours de qualité.
Certification DSSP en cours de dépôt auprès de France Compétences — sous réserve d’enregistrement.
Ce projet est structuré pour répondre aux exigences d’un secteur réglementé, où la direction d’entreprise impose une maîtrise simultanée de la gestion, de la conformité, du management et du développement commercial.
La certification DSSP vise à reconnaître les compétences nécessaires à la création, la reprise, la gestion, le pilotage et le développement d’une entreprise de sécurité privée, dans un cadre réglementaire exigeant.
Le dispositif s’adresse à des candidats qui souhaitent prendre des responsabilités, créer une structure, reprendre une activité ou formaliser un niveau de compétences de direction.
Futurs dirigeants d’entreprise de sécurité
Responsables d’exploitation
Professionnels de la sécurité souhaitant évoluer
Porteurs de projet
Organismes partenaires
Définir une vision, organiser les priorités et piloter le développement d’une structure de sécurité privée.
Comprendre les obligations, mettre en place des procédures et sécuriser les pratiques documentaires.
Encadrer les équipes, suivre l’exploitation, traiter les incidents et organiser la continuité de service.
Construire une offre, gérer la relation client, répondre aux besoins et soutenir la croissance.
Suivre les budgets, contrats, indicateurs, obligations administratives et ressources nécessaires.
Installer des contrôles, analyser les écarts et améliorer durablement les pratiques.
Les modalités pourront associer formation, évaluation, dossier professionnel, soutenance, jury professionnel et VAE envisagée si applicable. L’objectif est de produire un dispositif lisible, traçable et exploitable par les partenaires.
01Formation structurée autour des blocs de compétences
02Évaluations alignées sur des situations professionnelles
03Dossier professionnel documentant le parcours et les preuves
04Soutenance devant un jury professionnel
05VAE envisagée si applicable et si le cadre le permet
Intégrale Group souhaite constituer un réseau de partenaires sérieux, structurés et engagés dans la qualité de la formation professionnelle.