Ingénierie de certification professionnelle
Intégrale Expertises
Nous concevons, structurons et préparons le déploiement de certifications professionnelles exigeantes, pensées à partir des métiers, des compétences et des réalités du terrain.
INTÉGRALEEXPERTISESIngénierie de certification
05En cours d’enregistrement
05En cours d’écriture
RéférentielsÉvaluationTraçabilité
France
compétences
compétences
Notre expérience
Transformer une expertise métier en certification lisible, exigeante et déployable.
Intégrale Expertises concentre l’expérience du groupe en ingénierie de certification professionnelle. Cette expertise s’est construite au contact de formations réglementées, de professionnels de terrain, de centres de formation et des exigences propres aux dispositifs certifiants.
Nous travaillons chaque projet dans sa globalité : analyse du métier, formalisation des compétences, construction des référentiels, définition des évaluations, traçabilité des preuves et préparation des éléments nécessaires à l’instruction.
Ingénierie de certification
Une approche complète, de la réalité du métier jusqu’aux preuves.
Notre méthode relie les attentes du terrain, la cohérence pédagogique, la qualité des évaluations et la capacité des futurs partenaires à déployer un dispositif maîtrisé.
Analyse métier
Observer les situations professionnelles, les responsabilités et les évolutions du secteur.
Référentiels
Structurer les activités, les compétences et les critères attendus de manière cohérente.
Évaluation
Concevoir des épreuves exigeantes, objectives, traçables et directement reliées aux compétences.
Déploiement
Préparer un cadre clair pour les centres, les formateurs, les jurys et le suivi qualité.
Notre portefeuille
Des titres à différents stades de développement.
Deux étapes sont volontairement distinguées pour présenter clairement l’avancement réel de chaque projet.
En cours d’enregistrement05 titres
Dossiers en cours d’instruction auprès de France compétences
Les référentiels et dossiers ont atteint l’étape de l’enregistrement. Leur reconnaissance reste soumise à la décision de France compétences.
01
Équipier de sécurité privée (ESP)
Niveau visé 3- Total
- 196 h
- Présentiel
- 134 h
- Distanciel
- 62 h
02
Équipier de sécurité privée armé – catégorie D (ESP-AD)
Niveau visé 4- Total
- 252 h
- Présentiel
- 174 h
- Distanciel
- 78 h
03
Équipier de protection rapprochée (EPR)
Niveau visé 4- Total
- 364 h
- Présentiel
- 364 h
- Distanciel
- 0 h
04
Expert en investigation et renseignement sur les cybermenaces (EIRC)
Niveau visé 6- Total
- 700 h
- Présentiel
- 462 h
- Distanciel
- 238 h
05
Dirigeant d’une société de sécurité privée (DSSP)
Niveau visé 5- Total
- 270 h
- Présentiel
- 96 h
- Distanciel
- 174 h
En cours d’écriture05 titres
Projets actuellement en phase de conception
Ces titres font l’objet d’un travail d’analyse métier, de structuration des compétences et de construction des modalités d’évaluation.
01
Opérateur de vidéoprotection et de surveillance électronique (OVP-SE)
Niveau visé 4- Total
- 225 h
- Présentiel
- 158 h
- Distanciel
- 67 h
02
Équipier de protection rapprochée armé – catégories B et D (EPRA-BD)
Niveau visé 4- Total
- 480 h 30
- Présentiel
- 351 h
- Distanciel
- 129 h 30
03
Équipier de sécurité privée armé – catégories B et D (ESPA-BD)
Niveau visé 4- Total
- 353 h
- Présentiel
- 271 h
- Distanciel
- 82 h
04
Équipier de sécurité privée événementiel (ESP-E)
Niveau visé 3- Total
- 147 h
- Présentiel
- 112 h
- Distanciel
- 35 h
05
Agent de recherches privées (ARP)
Niveau visé 5- Total
- 371 h
- Présentiel
- 266 h
- Distanciel
- 105 h
Information importante. La mention « en cours d’enregistrement » ne vaut pas enregistrement au RNCP. Les niveaux indiqués sont les niveaux visés dans les demandes et ne seront acquis qu’après une décision favorable de France compétences. Les durées sont exprimées hors évaluations certificatives.
Notre méthode
Construire des certifications solides et réellement exploitables.
Comprendre
Étudier le métier, son cadre, ses évolutions et les besoins des employeurs.
Structurer
Formaliser les activités, compétences, référentiels et parcours associés.
Évaluer
Créer des modalités d’évaluation fiables, équitables et traçables.
Déployer
Organiser l’habilitation, l’accompagnement et le contrôle du réseau partenaire.
Centres de formation partenaires
Vous souhaitez proposer nos certifications au sein de votre centre de formation ?
Intégrale Expertises prépare un réseau de centres partenaires sérieux, structurés et engagés dans la qualité. L’objectif est de permettre un déploiement homogène des futures certifications, dans le respect des référentiels, des conditions d’habilitation et des exigences de contrôle.
Cadre d’habilitationRéférentiels & évaluationsAccompagnement au déploiementSuivi qualité & traçabilité